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雇用形態メモ

  • 雇用形態メモ
    • 正社員 (社員数人以上を仮定)
    • パートタイム
    • アルバイト
    • 派遣社員
    • 自営業、その他、農林業、漁業等
    • アンケート
    • このことに関する話題

一般的な物のみを示しています。

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正社員 (社員数人以上を仮定)

給与
多少低めではあるが、昇給するごとに企業によるが大幅UPが見込める。
給与性
主に月給制
ボーナス
ない所もありますが、ほとんどあるでしょう。
期末手当
ある所はあるでしょう。
通勤費用
基本的に出ると思って下さい。
社会保険
会社が小規模すぎて、社会保険に対する費用が支払えない場合は別として（ただし、社員数6人以上で加入必須）あると考えれば良いでしょう。
住宅手当
基本的に出ると思って下さい。
家族手当
基本的に出ると思って下さい。
継続期間
会社がある限り＆リストラされない続けられるでしょう。
面接
落ちる可能性大

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パートタイム

給与
多少低めではある
給与性
主に時給制
ボーナス
ないと思って下さい。
期末手当
ないと思って下さい。
通勤費用
基本的に出ると思って下さい。
社会保険
ないと思って下さい。ただし、ある場合もあります。
住宅手当
ないと思って下さい。
家族手当
ないと思って下さい。
継続期間
会社または店舗がある限り＆リストラされない続けられるでしょう。
面接
落ちる可能性は低いが、年が若すぎると落ちる可能性がある。

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アルバイト

給与
低めではある
給与性
主に時給制
ボーナス
ないと思って下さい。
期末手当
ないと思って下さい。
通勤費用
基本的に出ると思って下さい。
社会保険
ないと思って下さい。
住宅手当
ないと思って下さい。
家族手当
ないと思って下さい。
継続期間
会社または店舗により、定期的な人員入れ替えがある場合がありますが、ある程度は続けることはできるでしょう。
面接
落ちる可能性大

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派遣社員

給与
スキルがない人、学歴がない人でもある程度高額であり、スキルがあればそれなりに高額になっていく。
給与性
主に時給制、時給制の場合、最低時間、及び最大時間が設定されており、月間あたり時間の勤務であれば、月の給与は変わらないが、その最低時間、及び、最大時間を大幅に下回ったり、上回ったりすると、給与の変動が大きくなる。*1
ボーナス
ないと思って下さい。
期末手当
ないと思って下さい。
通勤費用
基本的に出ると思って下さい。
社会保険
ないと思って下さい。
住宅手当
ないと思って下さい。
家族手当
ないと思って下さい。
継続期間
一定の期間のみの契約期間での社員の為、派遣先の会社に認められなければ、継続できる可能性は極少である。
面接
派遣会社への登録になるので、滅多に面接に落ちる可能性は少ないです。また、派遣先での面接も落ちる可能性はあまり大きくないです。

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自営業、その他、農林業、漁業等

給与
給与、というか・・売上次第
給与性
自分で設定するものです。
ボーナス
自分で設定できます。
期末手当
自分で設定できます。
通勤費用
自分で負担することになります。
社会保険
社員数（もしくは就労家族数）６人以上の会社であれば、加入が必要です。
住宅手当
自分で設定できます。
家族手当
自分で設定できます。
継続期間
やる気のあるまで、もしくは倒産するまで。
面接
自分に面接するのも難です。汗

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アンケート

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このことに関する話題

*1 これにより、月給0万を超えた事があります。

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